経営・人事の「結果を出す力」が身に付き、カッコいい経営者・人事担当者をつくる学校
現状、「人事部に戦略を理解する人材がいない」「経営者が人事部の重要性を軽視している」「人事部が労務の機能しか果たせていない」など、経営戦略と戦略人事が連動していない中小企業は多く存在しています。
しかし、近年の激変する事業環境において企業の競争優位を確保するために、経営者と人事が直接意見を交わし、これから先の未来を描くことが大切です。企業、組織、個人の存在意義(パーパス)を重視し、それに合致した組織をつくる「経営戦略と戦略⼈事、育成、制度設計」の連動が⾮常に重要とされています。
私たちHRリーダーアカデミーについて
HRリーダーアカデミーは、経営環境も激変する中、変化に適応するための「企業の経営戦略と経営戦略と戦略⼈事、育成、制度設計の一体化」をコンセプトに、人事のことを理解する中小企業の経営者、経営のことがわかる人事担当者、いわゆる「カッコいい経営者・人事」を創出することを目的としたプロジェクトです。
①「結果を出す力」が本気で身につくオンライン講座
「結果を出す⼒」を本気で⾝につけたい中⼩企業の経営者・⼈事担当者に向けた“採⽤のミカタ”の特別プロジェクト「⽇本の経営者・⼈事を本気で変えるHRリーダーアカデミー」。深いビジネス思考力と圧倒的に良質なアウトプットを実現する講座内容により、学習効果の最大化を実現します。
②「経営者視点」と「戦略立案能力」を習得する超実践的な講座
講義内容は、組織づくり、人材育成、ウェブマーケティングなど様々。
経営者視点と戦略立案能力を習得ができます。
③役職や企業の垣根を超えた参加者同士の交流
人事同士の交流を促すため、コミュニティを運営していきます。
役職や企業の垣根を超えた参加者同士の交流コミュニティなど幅広く展開する予定です。
