講義概要
「コストをかけて優秀な人材を採用しているがなかなか定着しない」
「積極採用しているがなかなか応募が集まらない」
採用が難しくなっている昨今、このようなお悩みをお持ちの人事部門責任者／担当者の方は多いのではないでしょうか？
特に長引くコロナ禍の影響によって「求める人材像」や「採用基準」は大きく変化しており、
即戦力となる人材採用に対しては、企業は積極的に採用活動を行わなければなりません。
本講義では、「すべての人を人財に」をミッションに掲げ採用・育成・配属など組織強化の支援を行い、
見えづらい人間の深層部分を可視化する「HYOUMAN BOX（ヒューマンボックス）」を手がける、AI X Lab ユニット小川氏を講師に迎え、即戦力人材を活躍・定着させた採用戦略をわかりやすくお伝えします。
講義（全3回）
Vol01. 感覚人事”から社内人材の可視化ができた理由」
Vol02. 個人の可視化と目的にあった採用・配属
Vol03. トークセッション
この講義で学べること
- 採用後の定着・活躍化の方法
- 活躍人材のデータを活用した採用活動
